对于任何社交平台都是如此

推特主题标签 使用正确的主题标签可以扩大职位列表的范围并吸引新的候选人。尤其是主题标签的诞生地：Twitter。 有很多 Twitter 主题标签可针对特定职位，例如GameDevJobs： 或者对于定位位置，例如LAJobs（或任何其他城市）： 还可以尝试添加描述符，例如Freelance、GraduateJobs、SummerInternship 或与角色相关的任何其他内容。这些标签可以快速让人们了解有关该职位的关键信息，这样不合格或不感兴趣的人就不会申请，从而为您留下最高质量的申请人。 Hootsuite 流 Hootsuite Streams让寻找优秀候选人并与其互动变得容易。 它基本上是一个可定制的、多选项卡的“保存的搜索”部分，您可以在其中监控关键字、主题或特定用户，并参与与您的查询匹配的最新或最流行的内容。直接从 Streams 仪表板回复评论、分享内容或向人们发送消息。 遵循行业特定的主题标签或关键字来寻找新的地方来分享职位列表，或识别潜在的候选人来参与。


与在社交媒体上手动搜索相比，流媒体可 英国数据 以节省大量时间。 Streams - Instagram 标签监控 免费试用 此外，还可以为您自己的内容设置 Streams，以闪电般的速度管理评论。 Streams 具有无限的可能性，并且它包含在每个Hootsuite 计划中。 社交媒体上 7 个鼓舞人心的招聘帖子示例 附上 GIF 或视频 GIF（如果您使用它们）或视频的基调取决于您的品牌，但重点是停止滚动并吸引眼球。 为什么它有效： 动态（GIF 或视频）比图形更能吸引注意力。 体现您的公司文化，可以鼓励志同道合的人申请。 使用 Instagram 快拍亮点 创建 Instagram 故事亮点，列出当前空缺职位，描述在那里工作的情况，以及人们可能想了解的有关您公司的其他常见问题解答。 Oracle 提供实用的应用技巧、职业建议等。它们还重点介绍学生项目和社区倡议。 Oracle 职业 Instagram 故事亮点 来源：Instagram 上的OracleCareers 为什么它有效： 保持旧内容的相关性并且易于查找。






人们会在行动中看到您公司的价值观（例如志愿者或社区活动）。 分享团队访谈 谁能比即将成为同行的候选人更好地向候选人介绍您的公司呢？让员工总结一下他们工作中最喜欢的部分。 这可以像带有标题的照片帖子一样简单，但 Spotify 通过其专门的 Life at Spotify 播客将这一点发挥到了极致。 为什么它有效： 从真实员工那里听到有关公司的信息比“只是营销内容”更真实。 展示您团队的多元化背景和技能。 分享生活中的一天 比基本面试更进一步，让员工为自己的工作创造一个“生活中的一天”，并利用它来推广空缺职位。 为什么它有效： 就像“行动胜于雄辩”这句话一样，视频比文字更能传达您的公司文化。 非常适合 TikTok、Instagram Reels 或 YouTube Shorts，并且可以轻松地重新用于其他平台。 使用粗体图形 这种大胆的红色背景在提要中脱颖而出。那引人注目的一秒足以让某人停下来，阅读它，然后点击申请。 为什么它有效： 吸引注意力。